制度要點
獎金制度制度要點

1 週獎金 每週一截止 下週五支付

項目 GBO 經銷商 雇主 經理 代理店
資格條件(累積) 登錄公司成為會員並且擁有個人會員編號者。 .個人累積銷售實績達 200,000PV 以上的 GBO會員 .或以GBO會員個人名義在推薦組織圖中最少兩條線上各有累積20萬PV以上的GBO會員 .個人累積銷售實績達 600,000PV 以上的 GBO會員 · 或個人為經銷商(DEALER)資格並且在組織圖左右兩側直接推薦各一名且達經銷商(DEALER)會員資格以上者 .個人累積銷售實績達 1,000,000PV 以上的 GBO會員 · 或個人為雇主(MASTER)資格並且在組織圖左右兩側直接推薦各一名且達雇主 (MASTER)會員資格以上者 ① 個人累積銷售實績 3,500,000PV 以上的GBO會員 ② 非累積,單次個人購買實績達 1,500,000PV 以上的GBO會員 ③ 個人為雇主(MASTER)以上資格且在組織圖左右兩側各有兩名以上直接推薦並達雇主(MASTER)以上會員資格者 ④ 擁有頭銜黃金級以上(當月達成) 的GBO會員 ⑤ 個人累積銷售實績 3,500,000PV 以上達成時,可獲得一個分身資格 (分身會自動產生在本人組織圖中小實績線下最下面末端位置)
1.推薦獎金 直接推薦新會員+再購買銷售PV的10%支付 直接推薦新會員+再購買銷售 PV的 15% 支付
2.團隊獎金 小實績10% 小實績12% 小實績15%
大實績PV是無限累計

2 (可計算獎金之PV值的50%範圍內支付,超過時,按50%上限法則計算支付) 月獎金 每月結算-次月15日支付

項目 黃金 藍寶石 紅寶石 翡翠 鑽石 皇冠
資格條件(累積) 小實績近3個月累計完成500萬 PV 黃金2:2 藍寶石2:2 黃金10:10 紅寶石2:2 翡翠2:2 鑽石2:2
本人資格達經理以上 推薦組織圖中在大、小實績線下左右各有1名以上的經理會員 在推薦組織圖中大、小實績線下左右各有1名以上的黃金會員 在推薦組織圖中大、小實績線下左右各有1名以上的藍寶石會員 在推薦組織圖中大、小實績線下左右各有1名以上的紅寶石會員 在推薦組織圖中大、小實績線下左右各有1名以上的翡翠會員
3. 領導獎金 6% 9% 12% 14% 16% 17%
當月內小實績達到100萬PV以上時支付,未達到部分可累積至可核發為止
4. 領導對碰獎金
(領導獎金未達5600元時將壓縮)
1~3~世代 : 20% 1~3~世代 : 20% 1~3~世代 : 20% 1~3~世代 : 20% 1~3~世代 : 20% 1~3~世代 : 20%
4~世代 : 10% 4~世代 : 10% 4~世代 : 10% 4~世代 : 10% 4~世代 : 10%
5~世代 : 10% 5~世代 : 10% 5~世代 : 10% 5~世代 : 10%
6~世代 : 10% 6~世代 : 10% 6~世代 : 10%
7~世代 : 10% 7~世代 : 10%
8~世代 : 10%
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