젬마코리아

젬마 가족 : 젬마 문화의 근간은 가족입니다.: 젬마는 간절히 성공을 열망하는 이들을 위하여 가족 그 이상으로 정성을 다해주고 서포트 해주는 비즈니스 패밀리 그룹입니다.

전 세계 인구를 하나의 국가개념으로 개발된 온라인 원 서버 비즈니스를 실현한 진정한 글로벌 마케팅입니다.: 국내시장의 한계와 총판형 글로벌사의 한계를 극복한 국제 비즈니스입니다.
해외 지사가 나가 있는 경우 : 해외에 사는 지인이나 인터넷을 통해 만난 외국인의 실시간 등록이 가능하며, 24시간 주문가능 합니다.

전 세계 마케팅 보상 플랜, 제품 가격이 동일합니다.: 전 세계 매출이 실시간으로 합산되어 동일한 보너스 체계로 보너스가 지급됩니다.
(단, 각 나라별 팀 보너스는 해외 매출 PV의 50%만 적용되어 정산되며 나라별 조건 및 환율에 의해 금액의 미미한 차이가 있습니다.)

평생을 두고 해볼 만한 가치가 있는 사업 젬마 글로벌 네트워크입니다.: 이제 네트워크는 국민 상식이 되었습니다. 소자본(100만원)으로 소비와 사업을 동시에 할 수 있는 리스크 제로 비즈니스입니다. 바이럴(입소문) 마케팅으로 세계시장에 진출 가능한 비즈니스입니다. 소매이익, 보너스, 커미션, 인센티브를 다 얻을 수 있는 합리적 보상시스템입니다. 자녀에게 물려줄 상속세 없는 유산은 가족증명서로 양도 상속이 가능한 글로벌 아이디입니다. 네트워크 재벌이 탄생할 시기에 적합한 비즈니스입니다.

디스트리뷰터 (GBM - 50%): 본인의 Binary 조직도에 의한 무한대 그룹매출 적용 및 전 GBM의 재구매 매출 시스템으로 인한 수입의 연속성
샵 매니저 자격으로 직접 판매, 방문 판매, 매장 판매를 통한 수익 다각화

소비자 (불특정 다수): 세계적으로 경쟁력이 있는 원천기술 특허들을 기반으로 한 개발 제품들의 탁월한 제품 효과와 플랫폼 기반의 가격 경쟁력 및 쇼핑몰 운영, 다양 삶의 서비스를 통한 건전한 생활 속의 네트워크 구현

누구나 쉽게 시작하여 초기 자본 없이 누구나 쉽게 시작, 빠른 진행, 자발적이 매출 가능
우리만의 독점 제품들로 탁월한 시장 경쟁력 확보
선후 가입에 상관없는 평등한 기회를 제공 : 노력에 대한 정당한 보상, 수입 역전 사례
무리한 매출을 요구하지 않습니다.
개인의 판매매출을 기준하여 보너스 지급. 따라서, 그룹매출과 재고에 대한 부담감이 없음.
주급의 빠른 수입과 월급의 지속적인 수익이 공존.
주급 마케팅은 초기의 빠른 수입을 통하여 사업에 대한 자신감 부여.
이러한 자신감을 통한 지속적인 활동으로 직급도전과 직급달성의 성취감.
직급달성으로 인한 월급 마케팅은 안정적인 생활과 재정적인 성공의 기회를 제공.
장점을 극대화시킨 하이브리드 보상플랜.
국제화 시대에 발맞춰 바이너리 방식과 브레이크 어웨이 방식 및 판권방식의 혼합형인 하이브리드 방식을 채택. 각 방식의 단점을 보완하고 장점을 극대화 시킨 최고의 글로벌 마케팅.

소매판매 이익 20~30%, 회원 가격 판매 금액의 15%~40% 이익을 가질 수 있습니다.: 소비자에게 직접 판매를 하면 20~30% 정도의 소매 판매 이익이 발생하며, 샵매니저의 경우 세계 최초로 35%~55% 정도의 소매 판매 이익이 발생합니다.

샵매니저 제도(무점포 대리점 개념)로 인한 자가 소비 및 판매 마진을 가질 수 있습니다.: 세계 최초 도입한 샵매니저 제도로 무점포 대리점의 역할을 할 수 있으며, 자가 소비 역시 도매 가격으로 싸게 살 수 있으면서도 PV가 형성되는 제도입니다.

바이너리 다코드 후원시스템(MBCSS : Multi Business Center Support System)의 도입으로 인한 상생 마케팅입니다.: 세계 최초로 도입한 다코드 후원시스템(MBCSS)은 본인의 코드 외에 복제 코드(아바타코드)가 본인 코드 소실적 가장 끝선에 생성됨으로써 하위 파트너들과 상생 마케팅을 구축할 수 있는 최첨단 시스템입니다.

오래된 네트워크의 함정을 극복한 5세대 바이너리 마케팅입니다.: 차수와 대수를 맞출 필요가 없고 후레쉬 아웃이 없는 무제한 지급 및 무한누적 시스템입니다. 마감과 직급유지 부담이 없으며 좌·우 2개 라인만 형성해도 되는 윈-윈 비즈니스입니다. 소실적 기준 10%~15% 지급되는 팀 보너스(커미션)는 극점이 없는 회원 네트워크 망과 지속적인 소득 상승 속도가 빠른 국내외 최고의 보상 시스템입니다.

추천 보너스 - 신규 매출(1회성 보너스) + 재구매 매출(지속성 보너스): ① 추천 보너스 : 직추천 신규 + 재구매 매출액 PV의 10%~15%를 지급합니다.
② 세계 최초로 추천 보너스는 매출에 의한 1회성이 아닌 지속성 추천 보너스입니다.

리더십 매칭 보너스 : 세계 최고의 수입이 보장되는 근간입니다.: 리더십 보너스 수령액의 100%를 직급자별 상위 8세대에 걸쳐 지급되는 보너스로 골드 직급자 이상 자격 압축 롤-업에 의한 하위 무한대에 걸친 보너스 수령도 가능합니다.

WhyGemma 기업철학WhyGemma