健瑪的獎金制度是為了健瑪家族的幸福而設計出最先進的系統
- 混合制(Hybrid)
- 個人經營(Personal Franchise)
- 分身碼系統(MBCSS)
健碼獎金制度方式
GEMMA Compensation Plan
- 階梯制(Stair-Step)Stair-Step
1950~19601990年代
- 單軌制(Break-Away)Break-Away
1950~19601990年代
- 等級制(Uni-Level)Uni-Level
19701990年代
- Rainbow制Rainbow
19801990年代
- 矩陣制(Matrix)Matrix
19801990年代
- 雙軌制(Binary)Binary
19901990年代